浦东新区召开庆祝第37个教师节大会 表彰激励优秀教师
浦东新区召开庆祝第37个教师节大会 表彰激励优秀教师
努力打造与引领区相匹配的优秀教师队伍
本报讯 (首席记者 符佳 记者 王延)百年大计,教育为本;教育大计,教师为本。在第37个教师节即将来临之际,浦东新区昨天在上海市进才中学召开庆祝大会,表彰激励优秀教师,吹响“建设与浦东社会主义现代化建设引领区地位相匹配的教师队伍”的冲锋号。
会前,市委常委、区委书记朱芝松,市政府副秘书长、区委副书记、区长杭迎伟,区人大常委会主任田春华,区政协主席姬兆亮,区委副书记单少军,副区长李国华,区政协副主席徐红和新区优秀校长、教师代表亲切会面,为他们送上节日祝福并合影留念。
朱芝松在会见时说,教师是人类灵魂的工程师,是发展教育事业的基石力量,希望各位校长和教师在课程设计和课程研发上不断创新,帮助孩子们实现全面发展,办好人民满意的教育。浦东将在打造社会主义现代化建设引领区的过程中,不断深化教育改革创新,推动全区教育资源实现均衡优质发展。
庆祝大会上,朱芝松、单少军为2021年上海市“四有”好教师(教书育人楷模)称号获得者东方幼儿园教师刘树樑,2020年全国职业院校技能大赛获奖代表群星职校教师高嬿,市脱贫攻坚奖励个人记大功获奖者,全国“最美教师团队”滇西支教团队成员等浦东优秀集体、个人代表颁奖。2021年“上海市特级校长”、2020年“上海市特级教师”以及2021年上海市、区园丁奖获奖代表受到表彰。
吸引最优秀人才来浦东做教师
“十三五”期间,浦东教育取得了快速发展,不仅规模逐年持续扩大,而且内涵日益丰富,整体质量稳步提升:基础教育规模总量快速增加,占全市四分之一;教育投入力度逐年加大,各阶段生均公用经费大幅增长,基本公共服务水平稳步提高;办学质量与水平整体提升,优质资源比例明显扩大。浦东始终把教师队伍建设作为最重要的基础性和先导性工作来抓,注重建立健全师德师风长效机制,注重推进教师优质均衡配置,注重完善教师培养培训体系,注重加大教师保障力度,教师队伍规模快速增长,结构更加优化。
吸引最优秀的人才来浦东做教师,新区贯彻人才优先发展战略,加大高层次教育人才引进力度。“十三五”期间共招录教师7690名,其中1042人为研究生以上学历,包括22名博士。截至去年年底,浦东新区各级各类普通学校共有5万多名教职员工,其中专任教师3.8万人,比“十二五”末增加14.1%。全区在职特级校长达42名,特级教师有67名,正高级教师有73名。
全面加强教师队伍建设
从教育大区加快迈向教育强区,浦东比以往任何时候都更加需要卓越的教育,更加需要优秀的教师和校长。会上,浦东新区成立师德宣讲团,启动“浦东杏坛”项目,助力浦东全面加强教师队伍建设。
吸引人才、用好人才,“十四五”期间,浦东教育系统将统筹挖潜,盘活编制资源,研究制定新增编制分配方案,提高人员编制效益;根据“分级分类”和“基本比例+激励比例”的原则,指导学校自主制订专业技术岗位设置方案;并根据区域承担教育改革任务和特色重点发展等需要,研究制订区域内“蓄水池”统筹使用分配办法。同时,分类施策,加快师资配备,进一步扩大学校用人自主权,差别化设置不同学段、类别学校师资招聘条件和考核办法。坚持绝对流动和相对流动相结合,加强教师流动,盘活教师资源。
培养人才、激励人才,浦东将精准定位不同类型培训课程功能,根据教师专业水平开展分层分类差别化精准培训,形成服务见习教师、青年教师、成熟型教师、优秀教师和专家型教师的全覆盖专业支持体系。做细职称评审,完善有浦东特色的评价机制,建立“多层级、高品质、重绩效”的高级教师“选、育、促、评”机制。对乡村学校教师实施职称评聘“定向评价、定向使用”倾斜政策,吸引和鼓励更多优秀教师服务乡村、扎根乡村。
浦东新区教育局相关负责人表示,力争到2025年,浦东教师队伍规模、结构和质量满足“上海市教育综合改革示范区”要求,建成一支理想信念坚定、师德师风高尚、专业水平高超、终身发展能力强、具有核心竞争力的高素质专业化创新型教师队伍。
“建设‘高素质、专业化、创新型’的教师队伍是国家定位,‘打造全国知名世界一流’的教师队伍是上海品位。”上海市教育委员会副主任李永智期待,浦东新区在新一轮教师发展建设中大胆尝试,敢于创新,落实立德树人根本任务,遵循教育规律和教师成长发展规律,以有理想信念、有道德情操、有扎实学识、有仁爱之心的好教师为示范标杆,更多地探索在全国、全市具有首创性的教师队伍建设改革举措,建设与浦东社会主义现代化建设引领区地位相匹配的教师队伍,形成浦东教师发展建设的特色和品牌。
文章来源:浦东时报 编辑:刘伟
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