东方网记者黄丽春2月8日报道：求职者认真浏览每一个岗位，面试官仔细收好每一份简历，询问声、解答声此起彼伏……历经三年疫情后，线下大型招聘会的热闹场景，久违地重现在市中心南京路步行街商圈，让这春寒料峭的二月天也充满了融融暖意。

为落实就业优先政策和市政府关于稳就业工作的部署，进一步优化营商环境，深化“宜商黄浦”建设，今天（2月8日）下午，黄浦区在新世界大丸百货开展以“‘沪’岗行动，‘就’在黄浦”为主题的2023年黄浦区百企千岗促就业专场招聘暨春风行动就业援助月主题活动。这也是黄浦区首次在大型综合类商场内举办线下招聘会，将招聘场景与商业潮流相融合，实现客流和求职流的“双向引流”。  

据了解，此次线下招聘会现场共发布2883余个就业岗位，吸引2400多人参与求职，收到个人简历1949份，初步达成就业意向898人。活动前，黄浦区通过对区各类企业排摸调研，及时梳理招聘岗位；通过上海公共招聘新平台、中智招聘等招聘平台，交大、同济等9家上海高校就业公众号，上海人力资源和社会保障、上海黄浦等微信公众号，多频次提前预热，充分宣传，扩大此次招聘活动“知晓度”。同时，“黄浦就业”开设线上招聘专区和报名通道，吸引区内众多有招聘需求的知名、重点企业积极参与并快速了解招聘岗位情况。 

“这是疫情三年来，我们首次举办的大型线下招聘会，围绕黄浦区域产业发展3+3+X体系，共有100多家企业参加。”黄浦区就业促进中心主任方研翔介绍，通过行业划分创新招聘模式，以开设专区为服务特点，在精准人岗匹配的同时，有效满足区内重点企业、重点工程在节后的用工需求，为企业引才、聚才，实实在在提高市场主体获得感。 

记者在现场看到，新世界大丸百货6楼已布置一新，“变身”为热气腾腾的招聘市场，共设立金融服务、科创服务、文旅服务、商贸服务、专业服务、健康服务6大行业招聘专区和职业技能培训、人力资源服务、新职业新业态、公益社会组织4个特色专区。不少求职者伫立在一块印着所有招聘企业名称的大红展板前，寻找心仪的目标，其中不乏上海申银万国证券研究所有限公司、上海国际主题乐园有限公司（上海迪士尼乐园）、德勤企业咨询（上海）有限公司等知名企业。整场活动同时还在上海黄浦APP等平台同步直播，浏览达到30687人次，直播期间收到简历468份。 

除了“供需两旺”的线下招聘会，现场还发布了2023年黄浦区“沪”岗行动七大专项服务、“HR”联盟服务举措，并启动了黄浦区青年就业能力提升行动，签订了高校就业服务战略合作，确保在稳岗扩就业的同时为黄浦经济发展“开门红”提供扎实稳固的人力资源保障。 

记者了解到，这场满满人气的线下招聘会只是黄浦区2023年春风行动就业援助月的序曲。接下来，黄浦将以“沪”岗行动七大专项服务、HR联盟服务为抓手，多渠道、全方位织牢就业服务网；持续关注青年大学生等重点群体，推进2023年黄浦区青年就业能力提升行动，与知名高校开展战略合作，全面引领青年就业。

今后，黄浦区还将持续“在完善政策上下功夫、在用工服务上见实效、在就业支持上求突破”，千方百计稳定和扩大就业，加快推进人才高地建设：坚持“稳中有进”，不断提升就业创业质量；实现“稳中有为”，积极赋能就业创业平台；聚焦“稳中有新”，持续激发就业创业活力。 

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