东方网记者王佳妮、曹磊2月9日报道：“乘务员招聘是航司的一个晴雨表，目前很多航司都在招人。我们率先举办线下招聘活动，也是为了能尽早锁定人才，抢占先机。”2月8日，春秋航空举办了2023年春季大型招聘会的首场招聘会，春秋航空人力资源部总经理助理肖飞在接受东方网记者采访时表示，目前公司收到的简历投递量已基本回到2019年同期水平。今年，春秋航空希望能吸引到更多具有良好外语能力的大学生，为国际地区航班的恢复储备人才。

这是新冠疫情时隔三年后，国内航空公司举办的首次大规模线下招聘活动。

受疫情影响，近几年民航在职乘务员从业人员一度收缩明显。民航局信息中心数据显示，截至2021年12月31日，全民航共有97307名乘务员持证上岗，而在2019年则有108955名乘务员，意味着两年间全民航在职乘务员减少了超10%。民航队伍亟须补充新鲜血液。

据了解，此次招聘会是根据春秋航空航线运力的恢复情况，在一线重点保障岗位上满足未来的实际运行需求，推出了客舱乘务员、安全员、见习维修工程师、地勤商务、算法工程师、软件开发工程师等六大岗位，其中仅乘务员、安全员岗位就已经吸引了2000余人网上报名。按照春秋航空的运行基地部署，将在上海、兰州、揭阳（潮汕）等地分别展开线下招聘会。

“尽管疫情对航空公司的影响有目共睹，但民航业人才培训周期相对较长，比如飞行员，从航校招录到入职，都会提前四年的时间进行储备，所以在飞行员、乘务员、维修工程师等关键核心岗位上的招聘活动一直都在有条不紊的进行。”肖飞表示，三年来，春秋航空的运力规模仍在稳步增长，因此招聘活动大多以“小步快跑”形式，分线上和线下方式，线下以校园校招为主。“线下多数集中在各地院校，受疫情影响，无法大规模开展。”

“00后”黎海燕大学学的就是空中乘务专业，谈起这场招聘会，她直言“非常幸运”。她告诉东方网记者，过去三年由于疫情的缘故，民航业受到不小的冲击，自己所学的专业就业面相对较窄，“挺担心找工作的，但看到出境团队旅游业务重启的消息，我感觉民航业要全面复苏了，对于我这样的应届生来说是非常幸运了。”

据悉，整个春运期间，春秋航空承运了约270万旅客，航班量恢复到了2019年的约88%。国际地区的航线已经恢复到了24条，预计今年2月还将恢复上海至新加坡，宁波、南昌、揭阳至曼谷，加密上海至香港航线，预计国际地区航线将达30条，国际地区的航班正在稳步恢复。

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