金秋十月，是丰收的季节，也是招聘求职的黄金时间。为了将就业服务送到求职者和企业身边，10月17日，一场2023年高校毕业生等青年就业服务攻坚行动系列招聘会长海路街道商圈专场在中原城市广场拉开序幕，吸引了求职青年与过路市民驻足。

多元岗位，为求职者提供“多一个选择”

本次招聘会共邀请近30家企业现场设摊，提供岗位92个，就业机会310余个，涉及行业覆盖了医疗、商贸、科技、通讯、金融、互联网、文化传播等多个领域，尽可能为求职者提供更多元的选择。

抱着简历在摊位间穿梭的应届毕业生周宇辰，毕业于建筑设计相关专业，但在找工作时想转变路线、换个“赛道”，因此招聘会是一个很好的平台。“目前我还没有明确想要干哪类岗位，所以求助过街道乐业空间，也一直在关注不同行业的不同公司。这次来到招聘会，一是考虑到这里多是杨浦企业，通勤快捷，二是这里能集中提供多种类的工作，选择余地更广，方便我找到自己的兴趣方向。”周宇辰表示。

短短半个小时内，周宇辰就找到一家金融公司，完成了咨询、首轮面试，并约好了后续的面试时间。

相较于应届毕业生，有工作经验、正在寻觅新机会的社会人士则有着更清晰的择业目标。刚刚从上一份工作离职的梁春燕就是其中之一，医学检验技术专业出身的她，还是希望找一份医疗领域的文职工作。“医疗企业的工作不好找，我就想着来招聘会碰碰运气，没想到这里还真有几家。和人事聊下来也很不错，可以尝试一下。”梁春燕说。

高效对接，缓解“招聘难”“求职难”双重矛盾

对求职者来说，线下招聘会是一次寻找伯乐的好机会，而对招聘企业来说，这也是一个“海选”人才的平台。

成立于去年的觅可罗（上海）智能科技有限公司，是一家智能科技领域的新兴企业，核心技术源于复旦大学科研团队在多光子显微镜成像技术上的研发成果。最近，他们接到了两笔订单，急需大量专业人才加入，便在本次招聘会上，一次性投放了十余个岗位，招贤纳士。

“这场招聘会开进了商圈，人流量很大，有好多求职者来问。其中部分人是专业对口的求职者，我就直接收简历，还有一些路过市民表示会把我们的招聘信息传递给身边在找工作的亲朋好友。”公司人事专员孙闻界说，“在这里，我们能和求职者面对面交流，整体招聘效率很高。”

据统计，现场企业累计收到简历136份，达成初步意向人数为67人。活动还设立了职业指导区、政策咨询台等服务设施，为求职者开展咨询工作，引导青年成功创业就业。

记者了解到，“职引未来·乐业杨浦”长海路街道商圈专场招聘会是长海路街道在2023年高校毕业生等青年就业服务的一项重点工作举措。本次活动依托商圈的资源，进一步加强宣传“十五分钟社区生活圈”的理念，联动社区周边科技园区，邀约上海体育国家大学科技园内创业企业，以创业带动就业为行动方针，落实“源来好创业”青年创业资源对接工作。

下一步，长海路街道将继续助力青年实现更多的梦想，依托“十五分钟就业服务圈”，以创业带动就业为方针打造更便捷的社区创业就业服务生态圈。

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