为扎实推进“头雁计划”，进一步加强基层治理队伍建设和能力建设，宝山区庙行镇领“行”书记工作室围绕“三三制”工作体系，以贯彻落实“薪火计划”为抓手，不断加强基层党组织书记队伍建设，为社区治理“增能”，为基层干部“提劲”。

导师带教

助力“新生代”书记跑出成长“加速度”

自带教活动启动以来，在领“行”书记工作室的督促指导下，各社会治理导师充分发挥“传、帮、带”和示范引领作用，积极履行带教责任，根据社区治理实际需求和书记学员实际情况，“一人一策”制定和落实“个性化”带教方案，明确带教目标和各项任务的时间节点，指导、协助书记学员开展组织建设、社区治理、矛盾化解等工作，不断提高基层党组织书记抓党建促发展、研究分析、沟通交流等综合能力，让“勤于学习、精于实践、善于思考”成为工作常态，帮助“小巷总理”走好履职每一步。

教学相长

找到“金点子”探索社区治理“新路子”

在社区治理过程中，如何吸引更多居民参与治理？如何解决居村停车难？如何利用好楼层之间的架空层空间？针对这一系列社区治理中高频出现的共性问题，庙行镇领“行”书记工作室定期组织开展“社会治理导师带教现场交流会”，深入基层一线，以现场交流、头脑风暴的模式，探索社区治理难题的破解之道，形成一批可借鉴、可复制、可推广的“最优解”。在带教活动中，社会治理导师和书记学员们来到共康八村居民区党群服务站，聚焦“老旧小区修缮”“高效开好协商议事会”等议题，集思广益，谈问题、找原因、寻对策、定方案。5对结对导师和学员分享了社区治理的经验心得，在深度思维碰撞中探讨梳理解决社区治理难题的路径和机制，让社区治理的“金点子”蹚出幸福生活“新路子”。

下一步，庙行镇领“行”书记工作室将紧扣中心重点任务，以“党建引领+实践研学”的全新模式，力争培养一批具备过硬素质、创新思维和实务技能的基层党组织书记和骨干队伍，切实把“想法和策略”转换为共同缔造美好社区的生动实践。

（来源：上海宝山）

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