午后在商场小逛，在转角遇见求职机遇。2月16日，黄浦区在新邻生活站商圈门口举办了2023年春风行动暨就业援助月春风线下招聘会。短短一个下午，近20家企业人事带着文职、销售、技术等65个岗位，与来往的求职者沟通职业意向。不少求职者在逛街时就把工作“谈定”了。招聘会现场，企业人事也表示今年春季招聘的需求较为旺盛，求职者更多期待稳定的职业机会。

 “当前我们的岗位需求其实挺大的。”星豆餐饮的人事林女士表示，作为在全市拥有40多家门店的品牌，企业岗位需求量甚至大于求职者咨询的数量。人事应对此情况，春节后持续拓展各类招聘途径，但还是会遇到求职者人岗不匹配的情况。针对这种情况，行行化工的人事表示赞同，“春节后公司招聘需求旺盛，但也遇到多数求职者与企业需求相差较大的情况。”

在本次线下招聘会上观察发现部分服务类、化工类、医疗类企业招聘与求职的需求都很大，然而现场前来咨询的年轻求职者较少。部分求职者在摊位前用手机拍下照片便离开了。“现在很多年轻人都习惯上网找工作。”才俊人力资源人事郭先生提到了这一现象。他说，招聘和求职之间的桥梁较少，很多年轻人选择网上应聘，而这样的线下招聘会正好架构起了企业与求职者所需要的桥梁。根据他对年轻人的求职状态观察，建议年轻人在应聘工作时放开一些、大胆一些，“也要面带表情，对人事来说，求职者的第一印象很重要。”

   在场不少人事观察发现，节后求职者普遍更加关心岗位的稳定度。找一份稳定的工作更为实在，成为不少求职者的职业诉求。在招聘会上，还设置了职业指导专区。黄浦区职业指导师坐镇现场，为前来咨询的青年求职者答疑解惑。近期“春风行动”期间，黄浦区还将推出多场线上线下活动，为用人单位和求职者搭建求职平台。

“今年‘春风行动’举办频率很高，各方支持力度大，对于企业有一定的帮助。”现场不少企业感受到，今年系列招聘活动为更多求职者搭建了一对一沟通的平台。与此同时，线上招聘服务同样“不打烊”，“春风行动”活动也同步在黄浦就业、乐业上海等微信平台进行发布。

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