rotation(关于rotation的简介)
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1、职务轮换法也称岗位轮换法,是企业有计划的按照大体确定的期限,让员工或管理人员轮换担任若干种不同工作的做法,从而达到考察员工的适应性和开发员工多种能力的目的。
2、它有助于提高部门运作效率以及打破部门横行间的隔阂和界限,给协调配合打好基础。
3、因此这种方法受到众多企业的青睐。
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