2023年是深入学习贯彻党的二十大精神的开局之年，是加快推进“北转型”战略实施的关键之年。宝山区建设交通工作党委深入学习贯彻党的二十大精神，把握宝山“主阵地、主城区、样板区”发展定位，聚焦建设交通主责主业，着力增强党组织政治功能和组织功能，锻造堪当重任干部队伍，全力推动产业转型、空间转型、治理转型，开创宝山建设交通发展新局面。

提升组织力

打造坚强战斗堡垒

厚植“宝连灯”党建品牌。以品牌优势促进党政融合，树牢党建主品牌核心地位，继续推进“一支部一特色”向纵深发展，升级建设交通“十大示范项目”3.0 版，形成委系统党建品牌“主辅结合”“辅辅贯通”的良好局面，助力“服务型”项目党建、“开放型”工地党建、“互动型”区域党建再有作为。

推进“结对共治”行动。织密建强在居村的结对共治组织体系，深化“五个一”制度、“双报到双报告”制度，以“共治·我为群众办实事”为载体，制定形成“四张清单”，聚焦民心工程和实事项目，协助打造“15分钟社区生活圈”，解决好一批群众急难愁盼问题。同时，加强集卡司机新兴领域党建工作，年内成立运行交通运输专委会，做好集卡司机群体的思想引导、权益保障和凝聚服务工作，以高质量党建促进社会治理。

磨炼真本领

锻造“硬核”干部队伍

“学讲促思”。分设专场组织开展“宝连灯·建交大讲堂”，加强“自主先学”，分层分类开展“头雁谈”“先锋说”“青年讲”，推动立足岗位思创新、对标一流思赶超，助推委系统内产生更多思想碰撞。

“淬火砺炼”。增强干部对内横向岗位历练、对外纵向挂职锻炼，加强干部在重大工程、动拆迁、信访等急难险重岗位的锤炼，注重在多岗位打磨干部成色，帮助提高应对复杂局面的能力，不断提升队伍综合素质。

“优苗选育”。用好用活委系统“102030”人才资源库，强化基层单位育苗、党委选苗的工作合力，完善干部成长“甘特图”，实施“雏雁启航”计划，开展“人人有任务、周周有展示、月月有提升、全年有成果”的年度班级化管理教育培训。

聚焦民心事

描绘宜居“人民城市”

加快打造北部枢纽门户。推进宝山站站城融合核心区规划建设、国铁项目动迁腾地，加速建设交通基础设施，分步实施交通组织调整。

升级重大项目服务举措。有机糅合既有措施，探索“开工水电通”审批机制，实施“六证齐发”，让项目开工时间再提前1至2个月。

全面提高“数治”水平。深化智慧工地、燃气监管等应用场景建设，加快行业治理转型，推广道路智慧停车、深化轨交公交两网融合，完善交通服务体系。

不断提升城市品质。继续推进精细化管理3个“+”项目，配合打造“15分钟生活圈”，清理“空中蜘蛛网”，实施“亮灯工程”，以“微更新”换取“亮底色”。

（来源：上海宝山）

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